"மக்களுக்கான நடைமுறைச் செயல்களைச் செய்தல்" என்ற ஒழுங்கான வளர்ச்சியை திடமாக ஊக்குவிப்பதற்கும், ஊழியர்களின் உடல் மற்றும் மன ஆரோக்கியத்தை திறம்பட பராமரிப்பதற்கும், சமீபத்தில், Hongyun நிறுவனத்தின் தொழிற்சங்கம், நிறுவனத்தின் ஊழியர்களை கவனமாக தயாரித்து, நியாயமான முறையில் சுகாதாரப் பரிசோதனைகளை மேற்கொள்ள ஏற்பாடு செய்தது. Ningbo Yinzhou மக்கள் மருத்துவமனையின் சுகாதார பரிசோதனை மையம்.
உடல் பரிசோதனையின் சீரான முன்னேற்றத்தை உறுதி செய்வதற்காக, தொழிலாளர் சங்கம் மருத்துவ பரிசோதனை நிறுவனத்துடன் தீவிரமாக தொடர்பு கொண்டு, உடல் பரிசோதனை ஊழியர்களுக்கு நியாயமான காலை உணவை ஏற்பாடு செய்து, ஊழியர்களின் உண்மையான சூழ்நிலையுடன் இணைந்து, மருத்துவமனையுடன் இந்த உடல் பரிசோதனை திட்டத்தை வகுத்தது. முன்கூட்டியே.நேரத்தை மிச்சப்படுத்தும் வகையில், தொழிற்சங்கம் மருத்துவப் பரிசோதகர்களின் பட்டியலை ஒரு நாள் முன்னதாக தகவல் உள்ளீட்டிற்காக மருத்துவமனைக்குச் சமர்ப்பித்தது.மறுநாள், மருத்துவ பரிசோதனை படிவம் கிடைத்தவுடன், சம்பந்தப்பட்ட மருத்துவ ஊழியர்களின் வழிகாட்டுதலின் கீழ் ஊழியர்கள் பல்வேறு ஆய்வுகளை ஒழுங்கான முறையில் நடத்துவார்கள்.உடல் பரிசோதனையில் இரத்தம் மற்றும் சிறுநீர் வழக்கமான, எலக்ட்ரோ கார்டியோகிராம், கல்லீரல் மற்றும் சிறுநீரக செயல்பாடு, கல்லீரல், பித்தப்பை, கணையம் மற்றும் மண்ணீரல் ஆகியவற்றின் கலர் டாப்ளர் அல்ட்ராசவுண்ட், முதலியன அடங்கும், இதனால் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் தங்கள் உடல் நிலைகளைப் பற்றி விரிவான புரிதலைப் பெறுவார்கள் மற்றும் சரியான நேரத்தில் செய்யலாம். மறைந்திருக்கும் நோய்களைக் கண்டறிதல்.உடல் பரிசோதனைக்குப் பிறகு, உடல் பரிசோதனை மையத்தின் ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் சுகாதாரக் கோப்பைப் பூர்த்தி செய்வார்கள், உடல் பரிசோதனை முடிவுகளை ஊழியரிடம் தெரிவிப்பார்கள், மேலும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் ஊழியர்களின் உடல் பரிசோதனை குறித்த கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க நிறுவனத்திற்குச் செல்வார்கள். "முன்கூட்டிய கண்டறிதல், ஆரம்பகால தடுப்பு மற்றும் ஆரம்பகால சிகிச்சை" ஆகியவற்றை திறம்பட அடையக்கூடிய காலம்.Hongyun நிறுவனம் எப்பொழுதும் மக்கள் சார்ந்த கொள்கைகளை கடைபிடிக்கிறது, மேலும் ஊழியர்களின் உடல் மற்றும் மன ஆரோக்கியத்தை ஒரு முக்கியமான நிலையில் வைக்கிறது.இந்த சுகாதாரப் பரிசோதனையின் மூலம், ஊழியர்களின் நிறுவனத்தை சேர்ந்தவர்களின் உணர்வு மேலும் மேம்படுத்தப்பட்டு, நிறுவன ஊழியர்களின் மையநோக்கு சக்தியும், நிறுவனத்தின் ஒற்றுமையும் மேம்படுத்தப்பட்டுள்ளது.
பின் நேரம்: டிசம்பர்-05-2022