ஊழியர்களின் குழு உணர்வு மற்றும் குழு விழிப்புணர்வை மேம்படுத்தவும், குழு ஒருங்கிணைப்பை மேம்படுத்தவும், கடந்த வார இறுதியில், எங்கள் நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களும் உள்ளரங்க மேம்பாட்டுப் பயிற்சியில் பங்கேற்க, குழு ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் ஊழியர்களின் ஒட்டுமொத்த மையநோக்கு சக்தியை மேம்படுத்தும் நோக்கில், Ningbo குழு உருவாக்கும் தளத்திற்குச் சென்றனர். குழு வளிமண்டலத்தை செயல்படுத்தி, ஊழியர்களை பதற்றமடையச் செய்யுங்கள். வேலைக்குப் பிறகு உங்கள் மனதையும் உடலையும் நிதானப்படுத்துங்கள்.
இந்த குழு உருவாக்கும் செயல்பாட்டில் மூன்று திட்டங்கள் உள்ளன: டாட்ஜ்பால் போட்டி, ஒற்றை-பலகை பாலம் போட்டி மற்றும் குருட்டு சதுரம். பயிற்சியாளரின் வழிகாட்டுதலின் கீழ், இந்த மூன்று திட்டங்களில் போட்டியிட அனைத்து உறுப்பினர்களும் இரண்டு குழுக்களாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளனர். இரு குழுக்களின் பலம் சமமாகப் பிரிக்கப்பட்டிருந்தாலும், எல்லோரும் தீவிரமாக ஈடுபட்டு எல்லாவற்றிலும் செல்கிறார்கள். நிகழ்வின் பின்னர், அனைவரும் இணைந்து இரவு உணவு உண்டனர், சிரிப்பொலியுடன் நிகழ்வு வெற்றிகரமாக நிறைவுற்றது.
முழு நிகழ்வின் போது, "உயர்ந்த, வேகமான மற்றும் வலிமையான" போட்டி விளையாட்டு உணர்வை பிரதிபலிக்கும் வகையில், வீரர்கள் தீவிரமாக பங்கேற்றனர்; அதே நேரத்தில், சக ஊழியர்கள் ஒருவரையொருவர் நினைவூட்டினர் மற்றும் கவனித்துக் கொண்டனர், இது நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் குழு உணர்வைப் பிரதிபலிக்கிறது. இந்தச் செயல்பாட்டின் மூலம் உடலும் மனமும் தளர்ந்து, மன அழுத்தம் நீங்கி, நட்பு மேம்படும். எதிர்காலத்தில் இதே போன்ற வணிக மேம்பாட்டு நடவடிக்கைகளை நிறுவனம் ஏற்பாடு செய்யும் என அனைவரும் நம்பிக்கை தெரிவித்தனர்.
குழு கட்டமைப்பின் பங்கு மற்றும் முக்கியத்துவம்:
1. உணர்வுகள் மற்றும் குழு ஒற்றுமையை மேம்படுத்துதல். ஊழியர்களிடையே உணர்வுகள் மற்றும் தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்துவதே குழு கட்டமைப்பின் மிகப்பெரிய பங்கு மற்றும் முக்கியத்துவம் என்று கூறப்படுகிறது. இது சந்தேகத்திற்கு அப்பாற்பட்டது, மிகவும் வெளிப்படையான மற்றும் நடைமுறை பாத்திரம்.
2. நிறுவனத்தின் கவனிப்பைப் பிரதிபலிப்பது மற்றும் வேலை மற்றும் ஓய்வு ஆகியவற்றின் கலவையை உணர்ந்துகொள்வது, ஒரு நிறுவனம் நீண்டகால வளர்ச்சிக்கு தகுதியானதா, சம்பளம் மற்றும் போனஸைப் பார்ப்பது மற்றும் குழுவை உருவாக்கும் நன்மைகளைப் பார்ப்பது, ஒரு நிறுவனம் ஊழியர்களைப் பற்றி எவ்வளவு அக்கறை கொண்டுள்ளது மற்றும் எப்படி என்பதைப் பற்றியது. ஊழியர்களின் வளர்ச்சிக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்படுகிறது. இது ஒரு நிறுவனத்திற்கு முக்கியமான நலத்திட்டமாகவும் மாறியுள்ளது. குழு கட்டமைப்பின் தரம் நேரடியாக ஊழியர்களை நிறுவனத்தின் வலிமையை உணரவும், தங்களைக் கவனித்துக்கொள்ளவும் முடியும்.
3. பணியாளர்களின் தனிப்பட்ட அழகைக் காட்டி அவர்களின் திறனை ஆராயுங்கள். குழுவை உருவாக்கும் நடவடிக்கைகள் பெரும்பாலும் பணியாளர்கள் தங்கள் தனித்துவமான கவர்ச்சியையும் அவர்களின் பலம் மற்றும் திறமைகளையும் வேலைக்கு வெளியே காட்ட ஒரு சிறந்த வழியாகும். இது பணியாளர்கள் தங்களை அதிகமாகக் காட்ட அனுமதிக்கிறது மற்றும் பணியாளர்கள் அதிக தன்னம்பிக்கை, மென்மையான ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு கொள்ள அனுமதிக்கிறது, முழு குழுவின் சூழ்நிலையையும் மிகவும் இணக்கமாகவும் அன்பாகவும் ஆக்குகிறது.
இடுகை நேரம்: ஜூன்-14-2022